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こんにちは、なたりーです。
山梨でのセカンドリゾバを終えまして、3か所目のリゾバ先を決めたところです。
次は兵庫県に行く予定です。

ということで、2か所目までで得たリゾバ求人探しにおける教訓をまとめてみます。
備忘録ですがこれからリゾートバイトをされる方の参考になれば嬉しいです。

リゾバスタッフにも有給休暇が!?6ヶ月以上リゾバする予定なら派遣会社は一社に絞った方が良い。

実はリゾートバイトスタッフのような派遣社員にも有給休暇が付与されます。

6カ月以上の勤務で10日間ほど付与。
この6カ月間は派遣会社が同じであればリゾバ先のホテルが複数であってもOK。

付与された有給休暇は今まで働いた給与を平均して日給を算出し、
日給×10日分の金額を給与に上乗せして支給されます。
例えば1日の日給が7千円の場合、半年以上の勤務で10日分の有給休暇が付与されるので有給を申請すれば合計7万円が支給されます。

なので半年以上リゾバをしようと考えている場合には、
1つの派遣会社に絞ってリゾバ先を選んで働いた方が有給ももらえてお得ということです。
派遣会社は高時給・求人数が多いところを選ぶのがベターです。

このリゾバスタッフの有給制度、知らない人も多いのでは?
半年以上の勤務をされている方は担当の営業の方に確認してぜひ消化してくださいね。

食事は勤務日・休日ともに無料で支給されるところにする

1食単位で従業員からお金を徴収するところは人件費も削減・切り詰めている傾向にあると思う(私の偏見です)
一か月単位で見ると食費もなかなかかさむので、食事も無料のところがベストです。

仕出しの弁当(有料)のところもあまりお勧めできません。
栄養に偏りが出るんですよね。

バイキング形式のレストランで残った料理を食べることができるリゾバ先もありました。
自分で量を調節できますし野菜もいっぱい食べることができてよかったです。
あまり大っぴらに求人票に書けない部分もあるかもしれませんがこの方法で食事を提供してくれるところはおすすめですね。

2カ月以上勤務する場合には近くにスーパーがあるところにする。最低でもコンビニ。

前のリゾバ先、徒歩20分程度のところにコンビニ。徒歩1時間程度のところにはスーパーがありました。
特にスーパーは1~2時間の中抜けの休憩中に行くにはなかなかしんどい距離。

コンビニだと値段も割高ですし、スーパーに比べるとどうしても品揃えも劣ります。
休みの日などは頑張って歩いていきましたが、もう少し近いところにスーパーがあるホテルを選べばよかったかなと思いました。

2カ月程度のド短期の場合には賄い・従食などで乗り切れると思いますが
3カ月~中・長期の勤務の場合には自炊をした方が健康面・お財布面にも優しいかと。

洋食のコース料理はしんどい(現場によるけど)


私が2ケ所に勤めた現場は洋食のコース料理のレストランでした。
1人で4卓ほどを任されます。それが前後半の2部制。
時間内にコースを終わらせるためにかなりの量の料理を運んだりして大変でした。
お客様がお酒を注文したりすると食事のスピードが遅くなるので間に合わせるのに必死。

なのでリゾバでレストランホール職に就く場合には洋食・和食のどちらかを聞く。
コース料理であればドンデンのある2部制なのかも聞く。
2部制に分かれるとドンデン(次の部にセットを間に合わせること)が大変なので避ける、もしくは覚悟して働く。
一人でいくつかのテーブルを担当してこなすことを卓回しなんて言ったりしますが飲食業でコース料理経験していないとなかなか大変です。

高時給に騙されてはならない

個人的にはリゾバでは時給1100~1200円あたりが妥当な金額だと思ってます。
それ以上時給が上がるとかなりハードで人間関係も殺伐ですぐ人が辞めていなくなるために高時給を設定しているものと推察します。

前年度の同時期の平均給与を聞く

自分が勤務する時期の前年度の派遣スタッフの給与を担当の営業さんに聞く。
額面上か手取りの給与なのかも聞きます。額面上だったら社会保険料や健康保険分で3万円前後くらい引いた分が自分の手元に残るんだろうなと計算。

派遣スタッフがなるべく多い現場にする

同じ派遣だと仲間が多いので協力できますし、現場の派遣スタッフの受け入れ体制もしっかりしている場合が多いです。
派遣スタッフが少数人だと派遣スタッフが肩身の狭い思いをしているのでないかなーと警戒します(偏見です)

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