週休3日制で本当に変わるのは「休み」なのか？ 働く時間を減らすのか、働く日を減らすのか

神奈川県が週休3日制を導入するというニュース

神奈川県が県職員を対象に、選択的週休3日制を導入するというニュースを見た。

ただし今回の制度は、

• 給料は変わらない
• 総労働時間（月155時間）は変わらない
• 他の日の勤務時間を延ばして休日を増やす

というものらしい。

つまり、

「働く時間を減らす」のではなく、
「働く日を減らす」制度だ。

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例えば、単純化すると、

今まで（週5日）

• 月20日勤務
• 1日約7時間45分

→ 月155時間くらい

週休3日制（週4日）

• 月16日勤務
• 月155時間は維持

すると、

155時間 ÷ 16日 ＝ 約9時間40分／日

くらいになる。

つまり、

休みになった1日分（約8時間）を、残りの4日間に少しずつ上乗せする

イメージ。

ざっくり言うと、

• 8時間 × 5日 ＝ 40時間
• 10時間 × 4日 ＝ 40時間

みたいな考え方。

だから、

というより、

「5日分の仕事を4日間に圧縮する」

制度と言ったほうが実態に近い。

例えば県庁勤務なら、

• 月：8:30〜19:00
• 火：8:30〜19:00
• 水：休み
• 木：8:30〜19:00
• 金：8:30〜19:00

みたいな働き方を選べる可能性があるわけだ。

労働時間そのものを減らすわけじゃない。

という感覚はまさにその通り。

逆に言うと、

• 通勤時間が長い人
• まとまった休みが欲しい人
• 副業や介護、育児をしている人

にはメリットがある一方、

• 毎日長時間働くのがしんどい人

にはあまり向かない制度かもしれない。

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これからは働き方が並立していくのかもしれない

これからの働き方は、一つに収束するのではなく、いくつかの形が並立していくのではないかと思う。

① 従来型

週5日勤務・フルタイム。

② 圧縮型週休3日制

労働時間は同じだが、4日に集約して働く。

③ 労働時間短縮型

勤務時間そのものを減らし、給料を維持する。

④ 複業・兼業型

週4日勤務＋副業や自分の事業。

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私自身が目指したい働き方

鍼灸師として働きながら、

• 出張鍼灸
• 情報発信
• 小さなコミュニティ運営
• 学びや読書の時間

を持ちたいと思っている。

週5日すべてを一つの組織に預けるのではなく、自分の時間の一部を自分のために使う。

それは「楽をしたい」からではなく、

自分の仕事や人生を育てる時間が必要だからだ。

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週休3日制のニュースを見て感じたのは、

休みが増えることよりも、

「働き方を自分で選べる時代が少しずつ来ているのかもしれない」

ということだった。

「会社に人生を合わせる」のではなく、
「人生に仕事をどう配置するか」
の転換の時期に日本もきたのかも。

これからは、みんなが同じ働き方をする時代ではなく、

自分に合った働き方を設計する時代なのかもしれない。