日本の労働社会を知り、人生を絡め取られてしまわないために。

会社勤めするようになって思うのは
会社と従業員は敵同士なのだということ。

会社は企業活動をするために設備というように
従業員は労働力という設備の一部なのである。

で、会社というのは営利企業だから利益を出さなければならない。
利益を出して投資してくれた株主に還元しなければならない。

現在の構造は資本家が儲かるように政治の場で社会をデザインしてきた結果。
苦しむ労働者やワーキングプアが増えて労働者の給与は増えないのに配当金は増えている。
資本家のための社会になっているんですね。

利益を最大化するためには、コストを抑える必要がある。

労働者に与える給与は人件費というコストである。

会社にとって労働者にかける人件費は安く抑えたいものなのである。
だから最低賃金が上がったりしたら困るんですよね。
たとえその最低賃金のラインが人間が普通に暮らせる額なんかじゃないとしても、人件費が高くなったら損をするのは会社ですから、知ったこっちゃないわけです。

この時点で、企業と労働者というのは仲間とか、ファミリーなんかじゃないわけですね。
会社と社員はファミリーであるというのは信じちゃいけない惑わし言葉だと思います。

喜んでサービス残業をしてはならない。
喜んで自分のエネルギーや資産を会社のために差し出してはならない。
喜んで奴隷になってはならない。

日本の教育って自立して自分で物事を考える人間を育てるのではなく
ルールを守り、従順な労働者になるための教育を徹底されています。

学校でちゃんと教わらない労働者の権利、労働者を守る労働法を知って自分を守ることが重要になってきます。

効率化しても効率化しても終わることがない日本の労働者の仕事

日本の企業での働き方って明確なジョブディスクリプションがないんですよね。
ジョブディスクリプションというのは
「あなたは給与計算をやってください」
「ここからここまでの範囲のカスタマーサポートをしてください」とか、自分が企業からお願いされる業務の内容です。
明確に決められているので、それ明記された以外のことを企業が労働者に求めてはいけないんですね。
ですが日本ではどうでしょうか。

業務の範囲が明確に決められていないためにあれもこれも自分のタスクになってることがあります。
「あれ？キミこれもできるの？じゃあよろしく！」てな感じで仕事が際限なく湧いてくるんです。
おまけに今までのタスクが一定レベルまでできて、やり方を改善したとしましょう。１つのタスクにかける時間が短縮されました。
短縮されて余った時間に「時間があまってるならこれやって〜」と、新しい仕事が振られるわけです。
日本の雇用の仕方、仕事の仕方だと仕事が楽になることなんてないんですね。

労働８時間って人間らしい生活ができないと思う

2020.7.27

OL時代のときや、リゾートバイトで派遣社員として繁忙期の戦場のようなホテルで馬車馬のごとく働いていた日々を思うと 人間って、１日８時間労働ってしんど過ぎないか？と思う。 そういえばオーストラリアのパースにいた時、私は飲食店で働いていた。 オフィス街にあるお店で、平日は毎日忙しいお店なのだけど、金曜日...

日本の労働社会について知る

日本の労働社会の形を知ることができるのは大田比路さんの「COMPANY SLAVE」だと思います。
大田さんの本は視覚的にも分かりやすいので「資本主義？よくわからん！」初めて読む人にもとっつきやすいと思います。

COMPANY SLAVEは日本での労働についてフォーカスしたものですが
もっと俯瞰して日本社会についても考えてみるなら「政治的に無価値なキミたちへ──早稲田大学政治入門講義コンテンツ」がおすすめです。こちらもピクトグラムやグラフ使用していて非常に読みやすいです。
日本という国に疑問を持ったときにぜひ読んでほしい本ですね。

労働を学ぶ本

この年末年始は使える労働法を調べてみようと思います。

労働問題がご専門の佐々木亮弁護士の本。

POSSEの今野さんの本。
POSSEは労働問題解決のためのNPOです。